Wie zijn wij?

Door JAM! zijn ruim 8000 horecamedewerkers bij onze ruim 350 klanten zorgeloos aan het werk. Wie deze klanten zijn? Ze variëren van restauranteigenaren met een Michelinster tot aan ondernemers met een strandtent op de Waddeneilanden (bekijk hier onze samenwerkingen). Vanuit ons kantoor aan het Rokin in Amsterdam verzorgen we alles tot in de puntjes voor hen! Daarnaast ontzorgen we de horecaondernemers door middel van een uitgebreide HR dienstverlening. We hebben een heel gezellig team (45 collega’s) dat elke dag keihard aan de slag gaat om JAM! nog beter en mooier te maken.

Functieomschrijving Case Manager Verzuim

Als casemanager verzuim & preventie ben je een cruciale schakel in ons team, dat bestaat uit drie ervaren casemanagers verzuim, twee junior casemanagers en twee bedrijfsartsen op locatie. Samen beheren we het ziekteverzuim van al onze 8.000 horecamedewerkers die bij JAM in dienst zijn en dragen we daarom de eindverantwoordelijkheid voor het gehele verzuimproces.

Je voert de werkzaamheden voornamelijk uit vanaf ons kantoor op het Rokin, waar je ook medewerkers uitnodigt voor persoonlijke gesprekken en waar je regelmatig overlegt met onze bedrijfsartsen om reïntegratieprocessen optimaal te laten verlopen. Daarnaast ga je op klantbezoeken waar je lastige gesprekken begeleidt, je bespreekt het verzuimbeleid, voert een preventief verzuimbeleid om ziekteverzuim beter onder controle te krijgen.

Naast het strikt volgen van de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet (eigenrisicodrager), speel je ook een actieve rol in ons preventieve platform, genaamd JAMHelpt!. Dit project biedt onze medewerkers ondersteuning op diverse gebieden, zoals conflictbemiddeling, het tegengaan van verslavingen, financiële hulp, loopbaan coaching, vertrouwenspersoon en fysieke fitheid. Zo dragen we samen bij aan een gezonde en fitte horecasector!

Jouw profiel

Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR met daarnaast ruime ervaring met verzuim in de rol van bijv (HR) manager of;

Ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare rol;

Ervaring met verzuimbegeleiding bij een (grote) werkgever, arbodienst of reïntegratiebedrijf is een pré;

Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en Arbowet;

Voorkeur voor een afgeronde studie casemanager verzuim CROV, of bereid deze te behalen;

Passie voor preventie en het ondersteunen van medewerkers op alle vlakken;

Je bent mensgericht, flexibel, creatief, hebt een proactieve houding, handelt resultaat- en oplossingsgericht en beschikt over analytisch denkvermogen;

Je hebt goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en bent in staat om je verslaglegging nauwkeurig en zorgvuldig te administreren;

Je hebt empathisch vermogen, handelt integer, vastberaden en je bent daardoor in staat om hard op de materie maar zacht op de persoon te communiceren;

Tussen 24 en 40 uur beschikbaar per week.